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 Carta de un ingeniero de Peru

Mundo Laboral y EmpresarialEsta es una carta que me ha llegado a traves de una cadena de correos electronicos. Para ver el texto completo teneis que pulsar en 'Leer mas...'

«Sres. Ingenieros
  
  Quiero compartir con ustedes una experiencia común.
  
  Un profesional ingeniero,  acude a empresa privada que lo ha seleccionado por su experiencia, capacidad y formación y le dan a firmar un contrato, la entidad le ofrece un salario muy bajo, sabe que no compensa los años de estudio, el sacrificio, el dinero invertido en su maestría o a la experiencia ganada, y además incluye con cláusulas leoninas e  injustas pero piensa., "si yo no firmo, el que esta detrás de mi lo hará y yo necesito el trabajo".
  
  Igualmente, un consultor con maestrías y gran experiencia desea participar en un concurso de méritos, pero el Modelo de Contrato incluye cláusulas horrorosas, como que "de producirse una controversia, el que la solicita pagará los gastos de arbitraje", etc. y piensa, "ya han observado el contrato y la entidad se ha ratificado, he hecho la consulta en el CIP y me han dicho: es injusto pero legal", y aún no estando de acuerdo con las cláusulas o el monto a pagar, se ve obligado a aceptar si quiere postular.


Estos profesionales se sienten con las manos atadas, hay injusticia por todo lado, quieren una vida digna, cierto decoro y para ello deben estar haciendo dos o tres cosas simultáneamente, trabajando más de 12 horas diarias, sin tiempo para ver crecer a sus hijos, sin tiempo para actualizarse, sin tiempo para divertirse, sin tiempo para vivir.. Hablan con su esposa y deciden "salir de éste  país",  establecerse en otro que si le den las condiciones que le permitan vivir con dignidad.
  
  Pero ¿cómo es que en estos otros países los Ingenieros tienen otro estatus?,  ¿es que el estado o los empresarios son más concientes.?. No señores, tienen ese estatus porque en esos países existen órdenes profesionales y los defienden, determinan sueldos mínimos para sus agremiados de acuerdo a calificación, protesta y cambia contratos a organismos estatales e incluso internacionales poderosos, establece horas de trabajo, condiciones de seguridad y seguros de salud, que las empresas deben cumplir para sus ingenieros y se preocupa de la calidad técnica y moral de sus profesionales.
  
  Pero... un momento, nosotros tenemos un gremio, nos cobran mensualmente por este servicio y verifican que lo que nos va a pagar la entidad con quien contratamos sea un sueldo digno y acorde a la preparación, especialidad y experiencia y sólo así emite el  CERTIFICADO DE HABILIDAD por el que también nos cobran, que resulta imprescindible para la firma de contrato.
  
  Si... señores El Colegio de Ingenieros del Perú, o el Colegio de Arquitectos del Perú, son nuestros gremios y les pagamos por este servicio.
  
  Ya basta de indiferencia ¿hasta donde va a llegar esto?, ¿es que acaso no tenemos capacidad de indignación?, ¿que vamos a esperar que paguen sueldo mínimo legal a los ingenieros o arquitectos?.
  
  Bueno para los que estaban esperando esto, el momento ya llegó, están ofreciendo sueldo mínimo a ingenieros mineros y a los que tienen mayor experiencia 1500 soles, y eso no es lo peor, lo peor es que EL CIP, Nuestro gremio no solo lo permite, sino lo comunica con total desparpajo a todos los ingenieros inscritos en LA BOLSA DE TRABAJO.
  
  ¿No me creen?, les envió tres convocatorias con códigos, BT-734, BT-741 y SBT-411que está difundiendo BT del CIP con la anuencia de la Ing. Elsa del Risco. Habría que preguntar a esta colega si aceptaría que le paguemos sueldo mínimo.
  
  Preguntémonos ¿Cuantos Ingenieros y Arquitectos tienen casa propia?, y por otro lado ¿Cuántos Maestros de Obra tienen casa propia?, señores su gremio mal que pese trabaja mucho mejor que el nuestro.
  
  Empecemos por difundir esto, por generar conciencia en todos nuestros colegas de las obligaciones de nuestros gremios, somos el soporte del país y literalmente lo construimos, cómo podemos aceptar esto, ya es hora de dejar de pensar sólo en el dinero, es hora de pensar en el país, en la dignidad de nuestra profesión, en la calidad de vida, en la cantidad de profesionales que prefieren huir a enfrentar el problema.
  
   Debido a nuestra FALTA DE CAPACIDAD DE INDIGNACIÓN no sólo estamos perdiendo la dignidad, estamos perdiendo el país con una total desidia.
  
  NO ES TRABAJANDO MÁS, SINO TRABAJANDO MEJOR COMO CONSEGUIMOS UNA VIDA MÁS DIGNA PARA NUESTRA FAMILIAS.
  
  Atte.
  Ing. Guido Rodríguez Z
  guido_rz@yahoo.es
  
  
  Anexo 1.  Parte de la convocatoria difundida por la Bolsa de Trabajo del CIP
  
  CÓDIGO BT-734 DECISIONES EMPRESARIALES.- Requiere Ing. Mecánico, Industrial, o afin  JEFE DE VENTAS, con experiencia en el rubro de ventas de piping industrial (válvulas, válvulas de control de tubos y accesorios) experiencia en ventas
  corporativas y de proyectos, conocimiento del mercado minero, construcción, petróleo, industrial y gas. Disponibilidad para viajar a provincia.. Capacidad para el manejo de equipo de ventas (vendedores y secretarias), Ofrece sueldo  S/.1,500.00
  VENDEDOR.- Ing. Mecánico joven , deseable con cartera de clientes. Se ofrece sueldo básico mas comisiones. Disponibilidad  para viajar al interior del país. Plazo límite 21.11.06
  
  CÓDIGO BT-741 EMPRESA COMERCIALIZADORA PRODUCTOS  ESTABILIZADORES PARA SUELOS Requiere Ing. Civiles, con experiencia en suelos, pavimentos, carreteras, para el cargo de SUPERVISOR de la aplicación de la tecnología de los productos.  Disponibilidad  inmediata. Sueldo de acuerdo a calificación, promedio S/.2000
  Plazo límite  23.11.06
  
  CÓDIGO  SBT-411 CONSULTORA Requiere Ing. Civil, Electricista. Mecánico Eléctrico, Sanitario, o afín, especialista en metrados, análisis de precios unitarios, presupuestos, cronogramas, etc.  De los rubros de estructuras, arquitectura,  sanitarias,  eléctricas, electromecánicas, aire acondicionado, sistemas de control (seguridad, alarmas,etc). Duración del trabajo 3 meses, a tiempo completo y dedicación exclusiva.  Rango remuneración entre US$500 (mínimo) y US$1000 (máximo), de acuerdo a calificación.Plazo límite 23.11.06 »



 
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